番外2 人工智能管理方式（本章免费）第2/3段
张然眼睛一亮，这就显得很有必要了！
因为国企的领导，是不能随便开人的。
如果领导能随意开除员工，那么这个企业便是领导的企业，而不是国家的企业了。
但不能随便开除员工，也带来很多的坏处，譬如“多一事不如少一事”、“宁愿不做事，也不能做错事”等等。
只要我不做错事，你就不能开除我，我就一天到晚摸鱼，你能奈我何啊？
然而有了这个价值度体系后，该开除的开除，该升迁的升迁。而且这个数据，是算法算出来的，领导也没办法修改。
“可以试点！我们有21个金属冶炼工厂，全都是国企与集体企业，员工数量超过20万，彼此的竞争很激烈。我觉得……可以小范围地试试看，人工智能管理体系，是否有用。”
“如果管用的话，再进行推广。不过……”张然笑了笑，“周理事，你承受的压力，可能会很大啊。”
周成峰依旧是面无表情：“大夏国想要发展，人类文明想要复兴，新的制度，新的体系，是必须摸索的。以往的陷阱，我们不能在重新踏入一遍！”
……
人工智能管理体系的传出，如同一颗重磅炸弹，只是短短的半天，便传遍了昆仑山社会！
“21个大型金属冶炼工厂，171个制造工厂，总共20万人口，将使用人工智能考核制度。在未来，这一考核体系，将在国企以及事业单位中，得到大量推广！”
一听到“人工智能”这几个字，有很多人便立刻受不了。
一时半会间，风起云涌，什么“失控机仆”、“人工智能奴役人类”之类的说法，全都出来了！
而政府的理事长周成峰先生，受到了上任以来最大的诘难！
这件事情，涉及到了自己的饭碗，一些社区里的大妈大爷，攻击性是最强的。
而“君主督导制度”的好处，在这一刻似乎得到了充分的显现，根本没有人骂英明神武的殿下，所有人都在骂理事长周成峰。毕竟，殿下是不负责政府内部管理的，也不负责人事任命，只负责弹劾。
还有很多人写信，想要让张然去弹劾周成峰，但说来说去，又说不出个非常好的理由来。
周成峰这个人，感情淡漠，资历又足够，心心念念的想要复兴大夏国。
他连个老婆都没有，黑历史自然是找不到的，贪污什么的几乎不可能。
故而在没有任何证据的情况下，这些弹劾举报，没有任何意义。
甚至，普通民众根本不知道，张然也是这一变革的支持者。
当然了，反对的人，很多；支持的人，同样很多！
因为人是社交的群居动物，“人脉关系”这种社会现象是永远都不会消失的。即便张然以身作则，打压“关系户”，但人脉关系在很多隐晦的场合，依旧管用。
而引入冰冷的人工智能考核，如果这一体系确实有效，那又会怎么样呢？有能力的人难道还怕被淘汰不成！
被淘汰的只有两种人，第一是关系户，第二是摸鱼的人！
“我就不知道你们在骂什么？这个系统只是评判出你这辈子做出的文明贡献度，又不会直接插手管理人类。淘汰掉那些负贡献的人，不是很合理的事情吗？”
“铁饭碗了不起啊，凭什么参加一个考试，然后就能得到铁饭碗了。让国家养你一辈子你觉得合理吗？”
“我们担心的是人工智能算法的合理性！如果操弄算法，我们应该怎么办呢？”
当然不可能有人承认，是自己的能力差，害怕被淘汰。于是所有的错误，都推脱到了算法上。
紧接着，算法被公开了，自然没几个人看得懂这些东西，光是论文就有三百多页，各种数学公式，看得人云里雾里，哪怕你是博士，也得啃上好几个月的。
最后，21个大型金属冶炼工厂，171个制造工厂，这些全都是国企或集体企业，联合颁布了声明：不接受人工智能考核体系的，可以走人，同时企业愿意发放补偿费用。
这个声明一出，一时半会间，便没有人感出声了。
因为……政府是动真格的！
“我当然是支持这个管理制度的啊。我们这没有摸鱼的人，也没有关系户，都是实打实的实力派。”林磊，作为八级钳工，接受了电视台的采r />
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