第116章 一季度总结第2/3段

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  综合事务管理就比较杂,陈嘉欣两三句话说完了重点,没有细说。

  在行为制度建设上陈嘉欣的汇报也很坦诚,进展缓慢,拿不出手。

  陈嘉欣的汇报十分有条理。

  能让大家一听就了解到公司行政一季度的重点在哪里。

  比如行政部在银灰大厦8楼、15楼、16楼令新租了3个总计1000平的新办公区。

  总之,因为袁施雅在前,直接衬托出陈嘉欣处理公务的能力很不错。

  于是,在座有好几个人抽空深深看了眼温良,各有意味。

  比如汪婉瑜。

  比如李泽他们。

  比如对袁施雅表现有些不屑的辛黛。

  以及陈嘉欣自己。

  他们又一次感受到看起来不忙,一周能抽两三天去学校上课的温总到底有多厉害。

  陈嘉欣原先的能力,连后加入的辛黛都比较了然。

  现在的结果除了佩服温良带人的能力,还能说什么?还可以说什么?还需要说什么?

  辛黛甚至忍不住换了下坐姿,她居然有一丝丝怯场。

  接下来是汪婉瑜汇报财务工作,出身于德勤的她可以说是整个博浪工作经验最抗打的,平日不显山不露水,但一切都办理得井然有序。

  包括但不限于融资问题、投资问题、股息分配问题、财务风险规避问题、税务遵从问题等。

  一季度里发生了些融投资方面的事务。

  诸如年前多家机构欲投资博浪。

  其中那家私募比较坚持,上周又联系了博浪,将估值报价提高到了3.5亿美元或22亿人民币。

  另有新风投介入,估值也提高到了3亿美元或等值人民币。

  这些都被汪婉瑜打理得井然有序。

  还汇报了正在着手规划财经服务系统体系这个大项目。

  简单来说,汪婉瑜的汇报清晰展示了博浪的钱从哪里来,用到了哪里去,怎么分,有没有不当流失。

  关于钱从哪里来,汪婉瑜的汇报中除了提到有小橙书、武神这两个项目的营收来源;

  还提到新办理好的银行信贷,一笔5000万三年期的款子已经到账。

  以博浪本身的资金,这样的信贷规模难度其实不小。

  然而,汪总有个亲姐姐在银行系统里。

  尽管这位亲姐姐只是江夏那边同一银行的市分行副行长。

  但就是能提供必要帮助。

  虽然,汪婉瑜的这位亲姐姐也是温总的母亲大人,可也没谁关心这么多。

  随后,林鸿、辛黛、李泽等人分别站在各自部门的角度进行了工作总结汇报。

  特别与会的赵明杰、张郁林并未参与工作总结汇报。

  林鸿、辛黛还是有几把刷子的,总有一些能拿得出手的东西。

  李泽等人也不赖。

  他们可没少被温良言传身教,私底下是一回事,当众显然是另一回事。

  大家都汇总了工作内容后,温良目光扫过众人,简单总结:“各位都辛苦了,公司发展脚步这么快没失控,有赖各位的齐心协力。”

  “一季度的发展很喜人,也有不足之处。”

  “各部门提交上的考核报表汇总我都看了,没有正式邮件确定的末位淘汰5%,不一定要执行,不过”

  说到这里,温良从身前拿出一份资料递给立夏分发下去:“仍有7人需要辞退处理!”

  “大规模招聘后有新员工业务能力跟不上,这无可厚非,但博浪绝不容忍工作态度有问题的员工!”

  “特别对研发部、人力资源部、产品部提出批评,这三个部门都有工作态度吊儿郎当的员工,公司付出成本不是请一尊祖宗来供着的,这个道理我想没人不明白!”

  最后,温良看向袁施雅、杨韵几人:“人力资源部配合处理辞退事务。”

  袁施雅、杨韵几人连连点头。r />

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