第853章 领导者第1/2段
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任何团队，不管是什么规模，大也好小也好，最终都是需要一个能够在关键时刻拍案断事的人。
这是定律。
说白了，就是需要一个领导者。
如果一个团队没有领导，那就是一盘散沙，没有任何工作效率，也就做不成任何事情。
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而阳这里现在暂时成立起来的这个团队。
呃，应该说是一支暂时的队伍吧。
总之，他们当中的个体之间关系很怪异。
就很不正常就是了。
因为阳的存在，巴恩斯和5号绝对是不可能认定他为领导者的。
这是非常合理的，比如有个人杀了你的导师，然后又杀了你的亲兄弟，你会甘愿认对方为领袖吗？
显然不会。
所以这支团队势必是不可能由阳作为领导者的。
而且不管从什么角度来看，他的性格也好，他的做事风格也好态度也好，都不是一个好的领导者所具备的。
领导者需要能够统筹兼顾，而阳，就是一头时而孤狼时而哈士奇的不明生物。
总之是无法做到上位者的那种领导水准的。
而且即使他想要成为领导者，巴恩斯和5号也不会服。
毕竟此前的几次，两年前的时间领域内那一次，还有血腥洗礼那一次，阳和巴恩斯的关系都不是谁领导操控谁的，而是一种配合合作的关系，他们在战场上也没有说谁一定要服从于谁的指令，他们都只是在做自己最应该做的事情而已。
但是现在既然暂时性需要成为一支整体的团队，就不能再像之前那样了。
否则如果再出现原先那种状况——阳和巴恩斯两人在战场上因为谁去和独眼威尔人对阵而吵起来，那这团队就不仅仅是一盘散沙了，而是一盘随时会自己人恰起来的散沙。
总而言之，是必须有人能够担任一个整体性统筹的角色。
而阳显然没有想要啊当这样的人，巴恩斯也不想。
巴恩斯知道自己的人性意识正在逐步地消失，这就好像是，他的人性已经不再像以前那么完整了，他并不能够判断自己能否不被这种趋势所以影响，所以他不能够再像过去那样担任队伍的领导者。
故而，他后退了一步，选择了一个除了阳和自己之外最佳的选项——邦尼。
……
这个小姑娘这两年的成长的确是非常的迅速。
我不是说她个头长得快。
这里的成长指的是她的各方面素质都飞速地提高了，两年前她还仅仅只是一个遇到无法处理的事情就紧张得不知所措的小女孩，偶尔还会被吓哭，虽然很会闹脾气，但也只敢在阳面前凶，而且是在阳放纵她的情况下敢凶，如果阳一旦认真起来，她就秒怂。
有的时候会很任性，比如亚当科技那一次围剿兵工厂的时候，即使亲爹克里斯站到面前，她也绝不退让半步，不愿意任何人将熊孩子带走。
可以说就是一个性情上很普遍的小女孩，只是被施加了一些不属于一个孩子应该拥有的能力和痛苦经历罢了。
……
但是两年之后，她已经彻底成为了一个能够胜任在如此恶劣地区领导一支队伍和msp;我不是说她个头长得快。
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