第一千三百一十七章 官场职场无不同第1/2段
<p>翌日，吃过早饭，队伍开始回程。</p><p>具体管理合作与池塘应用的事情会后续有人负责，李易没有精力一条条敲定。</p><p>弘农的百姓大大小小的出来送行，张氏的人最积极。</p><p>关尹德站在旁边看，看县中年岁最大的老人亲手给李易送万民书。</p><p>真正的万民书，与之前的郑县一样，百姓们全按手印，包括婴儿。</p><p>队伍停留一处地方，李易就收一次万民书。</p><p>百姓们知道李易有钱，无法给李易钱。</p><p>然后听说谁拿着万民书，谁就可以把万民书砸在宰相脸，叫宰相低头。</p><p>百姓们便给李易提供武器，咱们送你万民书，看哪个宰相不顺眼，砸他。</p><p>砸完了，若一份不能砸两次，派个人过来说一声，再给你弄一份，继续砸。</p><p>李易收下万民书，队伍启程，百姓们开始哭。</p><p>“李东主一路走好哇！”</p><p>“李东主天黑看路哇！”</p><p>“李东主小心脚下啊。”</p><p>“李东主我们会永远记得你。”</p><p>“李东主我们天天给你香。”</p><p>“李东主你去了那边不要怕。”</p><p>李易：“……”</p><p>他尴尬地笑笑：“百姓们太热情了，百姓说的‘那边’是指长安，香属于长生牌位。”</p><p>众人也笑，百姓喊得很有意思。</p><p>“别喊了，你们哭成这样，喊的是什么？李东主没死。”终于有人反应过来。</p><p>“对，李东主没死，太好了。”</p><p>“李东主活的，就你们瞎哭。”</p><p>“李东主能喘气，有影子。”</p><p>“李东主死了也不怕，他过去把阎王打一顿，就回来了。”</p><p>“牛头马面用滑竿给抬回来。”</p><p>“还有黑白无常送礼呢。”</p><p>百姓们不哭了，换成了各种鼓舞人心的话。</p><p>“李郎，万民书收了好几个，有什么用？”</p><p>永穆公主等着百姓送出几里，羽林飞骑给拦住后，坐到李易身边问。</p><p>“正常来说，拿万民书砸宰相不行，得罪宰相会有好果子吃？万民书，拥有它，可以见陛下。”</p><p>李易知道真正的万民书有多大的分量。</p><p>他没当地方官，如当了哪里的县令，离任时百姓送万民书，皇帝一定要召见。</p><p>对接任者的压力非常大，前任拿万民书离开，新任没有万民书，仕途差不多要结束。</p><p>一般情况下，接任者聪明，会根据前任县令的施政方针安排，萧规曹随。</p><p>同时使劲宣传前任，百姓们一看你如此懂事，等你走时，也给你一个。</p><p>更厉害的接任者，不宣传前任，会完善前任的施政，再搞出来自己的东西，叫百姓收入提高好几倍。</p><p>但通常，拿到万民书离开的地方的新的县令，这两种哪个都办不到。</p><p>李易把这些话说给永穆公主听，车中的其他人跟着听，还有人记。</p><p>李潭摸了摸自己脸曾经有伤疤的地方，不解地问：“李东主，怎会办不到？换成我，我选择萧规曹随。”</p><p>“因为还有县丞、主簿、县尉等官吏，他们瞧不起你一个新来的县令。</p><p>你首先得把他们摆平，然后才能做事。</p><p>摆平他们的过程中，你浪费了太多的时间与精力p><p>同时使劲宣传前任，百姓们一看你如此懂事，等你走时，也给你一个。</p><p>更厉害的接任者，不宣传前任，会完善前任的施政，再搞出来自己的东西，叫百姓收入提高好几倍。</p><p>但通常，拿到万民书离开的地方的新的县令，这两种哪个都办不到。</p><p>李易把这些话说给永穆公主听，车中的其他人跟着听，还有人记。</p><p>李潭摸了摸自己脸曾经有伤疤的地方，不解地问：“李东主，怎会办不到？换成我，我选择萧规曹随。”</p><p>“因为还有县丞、主簿、县尉等官吏，他们瞧不起你一个新来的县令。</p><p>你首先得把他们摆平，然后才能做事。</p><p>摆平他们的过程中，你浪费了太多的时间与精力。”</p><p>李易给出一个非常实际的回答。</p><p>不仅仅在官场有此情况，职场亦然。</p><p>“那怎么办？”李潭跟着想到，却觉得无解。</p><p>“武婕妤当知晓。”李易不回答，看武婕妤。</p><p>武婕妤轻轻点头：“若想害新的县令，和离任的县令，县丞等人不动。若想……”</p><p>她这种手腕确实了解，告诉李潭，只要不集体调动，两个县令全害。</p><p>拿到万民书的县令升去，除非直接当刺史，或侍郎及以的职务。</p><p>否则其他人一看，你有万民书，你厉害，呵呵！我让你厉害！</p><p>等她说完，王皇后接过话：“带一套班子换新的地方，接任的县令重新找人，或也带一套班子。”</p><p>王皇后所言即李易用过的方法，他卖医疗器材。</p><p>某个大区的经理干得好，提拔的话，会问对方带谁走。</p><p>对方信任的人如果对方说不带，那就有问题了，说明对方还要掌握这个大区，给后来者压力。</p><p>正常情况下，不存在，除非其信任的人能力出众。</p><p>因为接任的人会带着团队，一个人怎么地方一套班子？</p><p>所以想让谁辞职，不用说你被解雇了，解雇还得给额外补偿。</p><p>只要把对方单独一个人调到一个大区，对方会主动辞职。</p><p>李易最怕遇到的情况则为对方不但没辞职，反而在极短时间内完成整合，同时业务量大增。</p><p>这等时刻，李易只能一声叹息，看走眼了，完喽！失去一员大将。</p><p>回不来的，对方有此能力，你再给他好处，没用，他很快会被其他集团挖走。</p><p>他的心已经不在你这边，一个大区的市场就失去了。</p><p>人家必然改换门庭、另择新主，客户全跟着离开。</p><p>李易就犯过一次这样的错误，他当时的心情
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