第87章 雨后春笋第1/3段
<p>“周总早。”</p><p>“周总好。”</p><p>“周总早上好。”</p><p>“周总。”</p><p>“……”</p><p>周宽几天没来鸿鹄，连1603这个办公区都多了一些生面孔。</p><p>自从跨越精密成立后，周宽便一直忙于相关事务的协调工作，没去鸿鹄坐班。</p><p>反正只要周宽没偷懒，谭晓蔓这条懒狗就不会有半点意见，去不去公司自不会是重点。</p><p>当然，上了周宽这条贼商船的谭晓蔓这些天也没闲着，几乎每天都会来鸿鹄。</p><p>除了分出去令立门市的金融大事业部，鸿鹄又在富力中心租下了一千平米办公区。</p><p>对相应部门办公点进行了统一调整。</p><p>1603成了鸿鹄的总部、行政中心，因为办公区被好几个办公室分割，最后调整剩下来的只有行政、人事、财务三个部门留在这里……</p><p>周宽走进总经理办公室后，秘书赵然简单汇报了一些事情。</p><p>都是一些琐事。</p><p>主要是关于办公人员办公位置调整、新办公室租赁的行政事务。</p><p>赵然身为秘书，理所当然要汇报这类行政琐事，与周宽事先是否知情无关，而是一个阶段进展汇报。</p><p>怎么说呢，连谭晓蔓都没想过鸿鹄的发展会如此迅速，所以去年刚开业不久那些带有玩笑性质的话，在上个月正式进行了落实。</p><p>富力对面的金融中心预计将在今年10月份试运营，即赶在广亚会之前点亮羊城最高CBD。</p><p>实际上，金融中心去年8月份就正式启动了全球招商，一期放出了3万平米办公面积，占总量的六分之一，那时候鸿鹄都没影子，连草台能不能挣钱还是个问号，所以根本没想过。</p><p>一期放出来的面积很快被签租一空。</p><p>理论上是没什么办法的。</p><p>不过……周宽都敢那么不着调的介绍谭晓蔓给家里人，就是对谭总资源的十分认同。</p><p>在羊城这个地方租赁一个办公场所的事情显然难不倒谭总。</p><p>金融中心是建造得很高很大，但开发商也是公司。</p><p>小谭总没那么大的面子，老谭总还是有的，再不济就老赵嘛。</p><p>金融中心1~66层是写字楼，以上是打包给了四季酒店。</p><p>在可选区域内，谭总特地挑选了位置正合适的59~62这四层总计1.2万平用作将来鸿鹄的办公区。</p><p>没别的，就是财大气粗。</p><p>以金融中心现在对外的160~260元/平米/月的价格，这点面积也不过几百万一个月的租金，对鸿鹄来说，也就洒洒水啦！</p><p>反正等到金融中心试运营，已经是本年度最后一个季度了，那时候鸿鹄早该出手一些互联网产品了。</p><p>多的不说，几亿十几亿的现金还是有保障的。</p><p>这也是谭总底气十足的原因……</p><p>听完赵然简略的汇报，周宽点头表示了解。</p><p>赵然出去后，季鹏海走了进来，笑着招呼：“周总。”</p><p>看看季鹏海，周宽开门见山：“鹏海，来公司一个月了，也跟着肖总转了不少事务，感觉怎么样。”</p><p>季鹏海的表现，身为半个带教师傅的肖柯自然会详细跟周宽汇报。</p><p>周宽心中早已有数。</p><p>可不妨碍他直接问季鹏海，毕竟季鹏海可是他的助理。</p><p>季鹏海也不意外，稍作整理，道：“正要跟周总您汇报。”</p><p>“上个月跟着肖总看到了不少东西，也学到了不少东西，刚好适逢公司大调整，站在另一个角度看到了一个公司的完整运营流程。”</p><p>“……”</p><p>“有好的一面，自然也有一些我个人觉得不足的地方。”</p><p>“公司依然处于草创期，部分流程设置、设计都不太理想……”</p><p>“甚至……有些必要规章制度没有落到实处……”</p><p>“……”</p><p>“总的来说，我有信心做好总经理助理这份工作。”</p><p>听季鹏海说完，周宽满意的点点头：“肖总对你也是赞誉有加，我也看到过你的工作状态，还不错。”</p><p>说着，周宽望向季鹏海：“正好你提到了公司流程上不足的地方，公司;周宽心中早已有数。</p><p>可不妨碍他直接问季鹏海，毕竟季鹏海可是他的助理。</p><p>季鹏海也不意外，稍作整理，道：“正要跟周总您汇报。”</p><p>“上个月跟着肖总看到了不少东西，也学到了不少东西，刚好适逢公司大调整，站在另一个角度看到了一个公司的完整运营流程。”</p><p>“……”</p><p>“有好的一面，自然也有一些我个人觉得不足的地方。”</p><p>“公司依然处于草创期，部分流程设置、设计都不太理想……”</p><p>“甚至……有些必要规章制度没有落到实处……”</p><p>“……”</p><p>“总的来说，我有信心做好总经理助理这份工作。”</p><p>听季鹏海说完，周宽满意的点点头：“肖总对你也是赞誉有加，我也看到过你的工作状态，还不错。”</p><p>说着，周宽望向季鹏海：“正好你提到了公司流程上不足的地方，公司的大调整也还在阶段性进行中，完善不足的事情就交给你负责怎么样？”</p><p>季鹏海：“……”</p><p>他还没吱声，周宽又说：“当然，这只是额外那部分的工作。”</p><p>“你对公司事务已经心中有数了，本职工作得拿起来，你也看得出来，我这里已经开始积压各类公务了。”</p><p>饶是季鹏海有所准备，也还是静思片刻才开口：“明白，请周总放心。”</p><p>“嗯。”周宽垂下眼帘轻嗯了声。</p><p>季鹏海自是明白意思，招呼一声便离开了办公室。</p><p>虽说鸿鹄员工层面不讲无私贡献，也不谈梦想，就谈多劳多得、优劳多得；</p><p>但也不是没有规章制度。</p><p>无规矩不成方圆。</p><p>在周宽的主导下，鸿鹄发展脚步可以说是一天一个变化，自然会有不少方面跟不上的。</p><p>而且整个四月份是几乎每天都在进新人。</p><p>一边进新人一边还在调整组织架构，问题自然也不少。</p><p>这些行政、流程、员工定位等等方面的事情也是很需要解决的，甚至不能光靠周宽、谭晓蔓两人来处理。</p><p>所以，理所当然的，执行上的事情就落到了季鹏海头上。</p><p>既然季鹏海发现了，上个月的工作表现不错，也展现出了相应的水准，周宽自然不吝啬放权下去。</p><p>反正鸿鹄的基本盘一直在周宽手上，谁也打不了翻天印。</p><p>跟之前的章幸一样，机会周宽会给，能办事、能办好事，那就是能抓住机会，其它没用。</p><p>说得天花乱坠，表现得目光如炬，只是第一步，如果只能发现问题而没有帮周宽解决问题的能力，同样也是白搭的。</p><p>这些没说出来的话，季鹏海当然懂，正因为懂，才会有起初的犹豫。</p><p>办好了那就能真正获得周宽的认同。</p><p>办不好……那大概也就能走人了。</p><p>早在季鹏海正式加入鸿鹄，周宽与他第一次谈话时，周宽就已经把丑话说在了前面。</p><p>总之，季鹏海是又喜又惊。</p><p>喜的是周宽真舍得放权给他，惊的是周宽如此轻易，他的压力就特别大，这说明周宽对他的要求也很高……</p><p>…………</p><p&
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