第十七章 医术治人，医德为本。第1/2段
医院从来都是三班倒，到了6点许，何主任他们就下班了。
沈默又接了一个电话，是他老板打过来的，赵公子跟他说，明天开始，自己去疗养院找杨先生听课，工资照发。
沈默有些不明所以，但是他爽快的应允了。
然后小护工漪兰也接到了一个电话，然后跟沈默说道：“沈公子。”
“叫我沈默就好了。”
“沈默，赵老板替你在养老院安排了一个床位...”
“？？？”沈默一脸迷惑的拍了拍自己受伤的腿，问道：“我就这？也需要到疗养院？”
“哦，说是杨先生明天开始授课，如果太晚，你不方便的话，可以在疗养院留宿。”
“这样啊...好的。”沈默点了点头，表示了认可。
“走吧，沈默。”何主任走了过来，对着沈默说道。
“下班了？”沈默问道。
在他看来医生应该是很忙很忙才是，怎么能够准点下班呢？
不得不说，沈默这个想法不对。
医生是很辛苦的，不是医生不愿意准点下班，而是突发事件，让医生没办法准点下班。
不过，华国倒是好多了，毕竟，人口少，医疗资源的分配没有那么紧张。
而且中医业也相对的发达，华国人也更加注重养生，这为医院分担了不少压力。
而华国，尤以擅长治疗骨科、淤痕淤伤、酒精中毒、以及肠胃病。这些医学技术在世界闻名。
“当然，不然呢？”何主任一脸奇怪的反问沈默。
沈默耸了耸肩，道：“我以为你这个主任需要加班呢？”
“上有所好，下必行之，领导才更要践行国家的规章制度。因为紧急事情加班，那是应该的，但不能没意义的加班，毕竟医护平日里的精神就已经够紧张了。”何主任解释道。
“如果哪些私企能够明白这一点就好了。”沈默道。
“这倒不一定，”何主任说道：“越大的公司则越有着正规的制度，而越正规的制度则越没有人情味。制度的严格与否，是取决于合适与否，而不是越细越好，越合理越好。”
“合理也不好吗？”沈默奇怪的说道。
“比如说，不加班的制度合理吗？”
“看行业吧，多数行业不需要加班。”沈默道。
“那谁来规定呢？谁来规定哪些行业可以加班，哪些行业不能加班呢？比如有一个医生，连续做了二十个小时的手术，这时又来了一个濒危的病人，而这种手术该医院只能他做，他应不应该加班？工业、商业、畜牧业、哪个行业会真的一直不出特殊情况呢？”何主任道。
“那怎么办？”沈默问道。
沈默上辈子只做过打工人，而从来没有做过老板，因而他考虑问题往往都是从打工人的角度考虑的，而绝大多数打工人希望的是不加班。
“为什么要考虑加不加班的问题？更应该考虑的是劳动是否与所获的报酬是否匹配的问题。”何主任反问。
加班。”沈默道。
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