第一百六十九章 激励机制 上门复仇第1/2段
最新网址：www.wx.l</p>散步回家。--若兰、谷‘玉’不想回去。大家也都不想走。就只有谢怀远明天要回厂找人。潘伯、陈妈他们两家人要回去。晓‘波’、文涛两人喝了酒的。只好文东开车送他们回去。他俩的车就留在这里。明天自家來取。有了驾照。车自然就‘交’给他俩了。
“喝了酒就不能开车。谁要是违反这条规定。我会毫不客气地将车收回。规矩定在前面。到时不要怪我翻脸无情。人命关天之事。我是决不会纵容。”‘交’车时。谢磊一再打招呼。
“嘿嘿。好兄弟。你放心嘛。绝不会发生这事。”晓‘波’一再保证道。他知道谢磊有说一不二怪脾气。真就不敢违逆他。喝了酒不敢‘摸’车。“嘿嘿。小磊定下的规矩。他是为我好。”
“这几天。大家辛苦了。不过也很值得。我们的新医院正式启动。所有符合条件的职工。也全搬进了新家。和任院长商量了。让财务科会发一笔特别的奖金。來庆祝我们新医院的正式启动。让全院职工都高兴、高兴。哈哈。哈哈。”
第二天上班。待大家该忙的事情告一段落后。谢磊在办公大楼二楼大会议室。召开中层干部会。了解各科室、部‘门’的运行情况。考虑不周全、不完善的地方。需要其他部‘门’配合及时调整、协调。各科室、部‘门’的负责人。各自谈了自己负责的科室、部‘门’存在的问題。需要协调的事情。当场协调、解决。
“我们医院今后的发展。全体职工收入的好坏。就靠在座各位來共同努力。工作上严格管理。生活上细心照顾。‘激’发全员职工热爱自己医院的热情。我们医院就一定能搞得好。
我同院领导开会研究。所有中层管理、技术干部的收入与所管部‘门’的工作状况挂钩。半年为一个期限。做得好。发的奖金那是很可观的。沒做好的事情。找出问題的症结。克服困难做好。总之一句话。既然大家有幸坐在这里。就是我们亲密无间的核心团队。更多更快章节。努力工作。收入的事。有我们院领导來考虑。不会让在座各位失望。”
“医院住院部的二期工程。原來打算再增加五百个‘床’位。后面我们商量。干脆再修两幢各能容纳下八百名患者的2号、3号住院部大楼。（www.wx.l）既然要做。就做商川省规模最大的医院。大家有沒有信心。让我们医院变成商川省乃至全国医疗系统的o.1。”谢磊。笑着问道。
“有。我们就是想做华夏的o.1”大家兴奋地说道。
昨晚和任阿姨商量。中层干部。包括七位从医学院新进的主任级。共有四十三位。利用此次落成典礼的机会。发点钱來‘激’发大家的工作热情。
“这次以特别奖金的名义。來庆祝我们医院的正式启动。除了正常的工资、津贴外。所有员工都有二百元津贴。在座的是五千元。我已给后勤科刘子健讲了。让他到军区后勤部搞点物资。让职工都高兴、高兴。更好地调动工作的积极‘性’。”
他这样讲。在座的中层干部谁会不满意。发一次资金就抵别人好几年的辛苦努力。全都在下面叽叽喳喳。无比的开心。昨晚。谢磊与任阿姨商量。她就是想谢磊出面來讲讲话。鼓舞士气。将新医院的工作搞得更好。
“大家现在肯定开心。.小.说.网第一时间更新不过。工作干好了。年底才会让大家真的开心呢。有一条。回去向下面做宣传。不要‘乱’张嘴对外显洋盘。发了钱偷着乐。哈哈。哈哈。好了。会就开到这。散会。”
现在。不包括高干病区。扣除免费治疗的二百名患者。仅住院部的患者就已超过六百五十人。上缴军方后。月收入也是过亿元。职工发的工资、生活福利又好。早就名声在外。再不用四处去找医务人员。其他医院有些本事的医务人员。是主动在找人、托关系想调入医院。
给陆清霞、赵太富打过电话后。他们很快就來到了清远。谢磊将他俩带进了那间特殊的化验室。.小.说.网第一时间更新让他想办法攻破。努力了很久。的确沒法突破。让谢磊大是放心。“谢了。赵兄。这下我真的放心了。”
“你我兄弟一般。有啥好谢的。要说谢。大家都在感谢你呢。”赵太富说到此时。眨了眨眼睛。意在不言中。他不知道。谢磊与她是心灵相通。他的意思当然是指她能与大家合群。现在相处得很好。全是他的功劳。他领会了。当然她也就知道了。
“好你个赵太富。你俩说笑。怎么就牵涉到我头上來了。”陆清霞心里很高兴。脸上却责难地说道鼓舞士气。将新医院的工作搞得更好。
本章未完,请点击下一段进行阅读!