第六九五章 公民权益【上】第2/2段
可以说老年人有老年人的工作，年轻人有年轻人的工作，并没有出现老年化下岗在家的这种事情。老年人的工作主要是兴趣工作，全世界这份工作属于章小涂的独创，起初用在隆昌镇。主要是老年人喜欢干什么，只要是对社会有帮助的，都是设立一个工作岗位，比如组织老年人比赛，比如街头指点游客方向，比如给‘交’警送饮料，比如办公室接收报纸信件等等，只要是老年人喜欢做的，当地政f都会马上设立这个工作岗位，而且每个礼拜发工资。
多桑吉亚的工作岗位和工资发放也分为几个等级，比如未成年人在学校组织参加社会工作或者课程工作，一个礼拜就要发工资，毕竟这样的工作就算干三天，也要付一个礼拜的薪水。毕竟这只是学生在学习之余适应社会的一阵自强和自力的一种能力。
老‘女’人也是一样，工资也是按礼拜发放，工作满五天以上就算一个礼拜，礼拜六和礼拜天休息。除了这两者特殊人群之外，孕‘妇’的工资也是按礼拜发放，只要是结了婚的夫妻，‘女’人怀孕三个月就允许带薪休假，而且是双倍，夫妻带薪休假，直到生完孩子三个月之后，丈夫回到公司，‘女’人要是愿意回来，生完孩子三个月之后打一个报告，然后继续带薪休假满了一年就可以上班，也可以提前。但是一旦怀孕带薪休假过程打掉孩子或者生完孩子三个月申请上班享受了一年的薪水之后却不回到原工作岗位，那么就要受到法律的处罚，这是属于诈骗的行为。
这个福利，在多桑吉亚是李‘玉’佳当总理之后提出来的并且实行的，而且，这个计划是章小涂对李‘玉’佳提出来的。
多桑吉亚四十八万平方公里土地，却只有六千多万人口，属于人口少的国家了。而且多桑吉亚这个国家，大多数的家庭只有一个孩子或者没有，有的有两个。这个政策并不是鼓励大家人多力量大随便生到时候把国家拉穷。法律规定，可以没有孩子，也可以有两个或者三个。但是享受的这个福利，只是从法律颁布那天起的第一胎，而且这个福利以后会随着的多桑吉亚的富裕而增加。
老人，孩子和孕‘妇’享受到特殊福利之外，正常的工作岗位，都是按照规定的月底支付工资，任何公司和个人，每个月工资都必须发放到员工手里，不能因为各种理由和借口拖欠工资，一旦拖欠工资，不管什么原因，都要受到严厉的制裁，甚至这一辈子在多桑吉亚都不要开公司了。当然，公司出现状况，首先要向政f提出申请，在保证工资发放之余还要把公司运作起来，或者发放公司之后，申请破产。毕竟，公司没有亏欠员工工资，申请破产就没事了。当然，员工要跳槽或者不干了，必须提前一个月向公司打报告，好让公司招收新的人来顶替这个位置，不然，发放了工资不干了，损失也很麻烦。
当然，公司扣押员工一个月薪水，在国很正常，主要原因是信任的缺释信誉的漠视。在多桑吉亚，别说签署协议，就算一个口头协议，都是看得很重而且每个人都是认真执行的，不会玩字游戏赖账游戏推卸游戏。所以，多桑吉亚的工作，是全世界最美好的工作。不管是一天二十四小时公司运转还是多少小时，员工工作时间超过八小时，多出来的时间就要付双倍工资现金，一旦不付，就要严加惩罚。
双休日，国际节假日和多桑吉亚国家节假日有几天就要放假天假，而且这些节假日都要带薪休息，上班的话三倍工资。这些都是纳入法律当，而不是权威部‘门’一张纸或者一些专家说放几天假就放几天，公司不执行也没事。在其他国家这可以，但是在多桑吉亚只有死路一条。
多桑吉亚一切都是法律说了算，道德不会凌驾于法律之上，只有国家法律。专家的话和权威专家在多桑吉亚不吃香，甚至没有。毕竟多桑吉亚人口不多，没有那么多闲人组织这个协会那么部‘门’，然后就开始使用一些权利。在多桑吉亚，这样的行为是犯法的。
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