第四八三章 原来的规矩第2/2段
至于电影好不好，只要这个导演对导戏这方面不是傻子，都能导好。当然，主要的还是剪辑这一块。要是剪辑混乱，一个好电影也会被糟蹋，所以，剧本一个字都不能修改，这才能保证在剪辑的时候不会出现纰漏。
章小涂虽然对这些并不是专业的，但是他知道什么样的东西出来才是好的。
所以，他对导演，剪辑等等这些人的要求很高。
至于演员，声音是什么样子的就说什么样子的，不需要另外的配音。因为国产电影十个出来有九个是配音的，这一点很大程度上就降低了电影或者电视剧的本身。
而且那种字正腔圆的配音听起来十分爽，不过，一点意义和感情都没有。即便听不懂，也需要演员的原声。
这就是章小涂对演员的要求。当然在影视基地拍摄，环境卫生是重中之重，一旦有发现，首先导演要倒霉，然后就是当事人。
至于影视基地的取景，只能作为一部影视剧的大部分镜头，至于需要，全国各地都可以去，当然前提是需要的话。
陈光辉说道：“一部电影，可以把一个默默无闻的导演推上名导演的位置，也可以让这部电影变成烂片。lb传媒创立刚刚开始，一切都需要所有的工作人员尽心尽力才可以，不然，后果是十分严重的。”陈光辉的担心并不是多余的，而是在情在理。
章小涂说道：“陈老这一点说的不错，不过lb传媒的工作人员，还是那一套制度，优胜劣汰。当然，这个行业的话，很多人都需要时间打磨。不过我相信，顶得住压力而且能做到很好的人，一定是人才，公司需要的是这样的人。所以，末位淘汰制这一个制度，是最好的方式。”
陈乔东等人都觉得不错，因为章小涂实行的是这样的策略，而且无往不利。莲村公司能走到这一步，这一个方式功不可没。而陈乔东等人，早已经开始实行这一套了，虽然开始实行的时候遇到重重阻碍，甚至差一点导致员工游行示威的地步。
不过最后把工资提高和强行执行这一个方式之后，总算是熬了过来。这一点，和章小涂一开始就执行来说，还是逊色很多。毕竟章小涂给员工的工资最高，而且公司一开始就是这样的制度。
所以那些想要进去的人，已经有了这样的心理准备，所以一切看起来才那么稳定。
当然，章小涂不用这一招，现在莲村公司数万人的员工，至少有一半是三天打鱼两天撒网，时时刻刻都在进行职场斗争勾心斗角。
其他人强行用这一招而且稳定军心之后，果然业绩大大提高，而且员工的懒散氛围就消失了，每个人都努力工作。这样一天工作七八个小时，要比以前十几个小时的成绩还要好，而且质量也是。
至于lb传媒也要用这一招，对于刚刚从传媒大学毕业的大学生来说很残酷，但是这就是竞争，没有一点情面可以讲，也没有一点投机取巧的手段可以使用。
lb传媒未来就是隆昌镇的旗帜，所以，对于每一个人的要求都很高，甚至达到严苛的地步。不过，作为补偿，每个人的工资都会是其他公司的两到三倍。这样的话，他们只要拼搏十年，就相当于在其他公司拼搏二三十年。当然，主要的一点还有，习惯了就成了自然，这种高强度的要求和工作，虽然会让一些人退避三舍，不过坚持下来而且做到手到擒来的人来说，这样的人才是公司需要的。
而且这样的公司和竞争力，一旦lb传媒成为中国传媒公司最厉害的，那么到时候想要进来的人多得是，人才的可选择更是宽。所以，lb传媒用这一套还是必须的。
虽然坐在会议室里的不少人都觉得压力颇大，不过心里也产生了一种不服输的劲头。
由于lb传媒正在最后的准备，当然各个部门已经准备就绪，但是lb传媒的会议还是选择了在经济大厦的会议室召开。而且章小涂和刘国岚得到今年十大青年大奖的这件事，也让这些加入传媒公司的高层们心中充满了斗志。
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