第八章 山穷水复疑无路第2/3段
听到李欣的话，林浩更觉得这个问题必须解决了。
“这样吧，既然别人要财，那我们也用财，我打算拿出6％股份的股息来，按照技术部职位的高低发放，股份属于技术部，但是不能转让。你们觉得怎么样？”林浩直接说到。
李欣一拍大腿，“这个办法真不错哎，这样股份他们转移不了，他们又拥有公司的股份，还有利润拿。
公司的将来他们比谁都清楚，这样应该没有人会跳槽了吧。”
林浩摇了摇头，“不一定，我们准备工作都要做好，未雨绸缪嘛。”
说好的庆祝乔迁之喜，结果搞成了公司管理层会议，把李欣他们送走了之后，林浩笑着摇了摇头。
回到书桌上看着小莹在公司给他发来的消息，看来是有些人已经坐不住了呀。
屏幕上显示着有一群人不停的攻击着星空科技的防火墙。还好有小莹在组织防御，让他们无能为力。
安全性，林浩是相信小莹的，毕竟两者差了一个世代，小莹已经具备一点点中级人工智能的能力了。对付这些攻击，小菜一碟。
风雨欲来啊，这一关怎么都要过的。林浩站在窗前看着外面的车水马龙。
星期一，星空科技公司会议室，今天是周一例会，也是公司改组的日子，具体方案已经提前发放到每个人的邮箱里面，所以大家都有些小激动。
林浩领着李欣3个，最后面进来，等大家都做好了，老四肖鑫直接站了起来，
“我宣布公司第一次改组方案，现在公司正式改组，成立人事部，行政部，技术部，财务部，客户服务部，总经理为林浩，我为人事部经理，李欣为行政部经理兼任客服部经理，财务部为周沫小姐。大家欢迎。”
虽然已经提前在邮件里公布过内容了，大家还是很激动，说明公司已经走上了正轨。
周沫是老四肖鑫靠猎头挖过来的，有管理上千人公司财务的经验，只不过是原来的公司被别人阴了一手，直接辞职了，本来想回家做全职太太的。
肖鑫找到她那去的时候，本来不在意，一群20多岁学生创立的公司能有什么作为。可是具体了解了星空科技的实力以后才发现她小看了这群年轻人了。
这才同意加入星空科技。
林浩拍了拍手让大家安静下来，“接下来我宣布几件事情，
第一件就是股份转移的事，我占公司最多股份85%，剩下李部长，肖部长以及劳组长各占3%。
剩下的6%归全体技术部所有，按职位高低以及贡献来分配，年底股息分配也是这样。但是不能转让，会议结束以后技术部所有人去行政部签协议。
第二件事情就是所有人的薪水再提高30%，这件事情由财务部周经理负责。
第三件事情就是人事部要抓紧招聘新人，所有人都要经过考核才能进入公司，尤其是技术部。”
加薪跟招人的事情邮件没说，让所有人都吃了一惊，顿时感觉身上的担子重了几分。
有新人来就意味着竞争啊，不过加薪和股份还是让所有人都很开心的。
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