第28章 组建团队第1/2段
陈楚告别方芸后，又去了电子街。方芸已经放话，接下来三个月周元电脑店将由他负责，平时甚少出面的老板刘周这会也在店里，大概是知道自己经营不善引起大老板反感，所以很痛快地把店交给陈楚，等三个月后再来接手。
刘周走后，店里还剩4人，分别是徐芳、罗依依、肖强，邓慧欣。
其中邓慧欣是刘周的外甥女，主要负责管账的。肖强则是店里的元老，销售能力还勉强可以，店里近半的销量是他卖出的。罗依依和徐芳一样，都是春节后才加入的，只是业绩目前还是挂蛋，着实惨了点。
陈楚对着剩下的4个人说：
“我知道大家对我接管‘周元电脑’有疑惑，但无论（不管）你们心里怎么想，这已经是事实，所以接下来3个月希望大家能配合我的工作。”
没等大家回应，陈楚又宣布了接下来3个月的销售目标，除了徐芳，其他人当即炸锅，纷纷表示不可能，陈楚没急着安抚，而是继续说道：
“我敢这么定，就有绝对的把握能完成它，你们要是没信心，现在就可以走，我自己也能完成，顶多费点时间，如果你们肯相信我，我会带着你们一起完成它，想想看，300台的提成，你们收入能增加多少？”
这下大家都沉默不语了，不知道是怕被赶走，还是被陈楚的许诺给吸引了。
“大家不说话，我就当你们都默认同意了。好，那我说一下具体安排：从明天起，我们会进行‘买电脑送培训课程’的促销活动，课程价值2000元，到时候会有俊日报的广告配合，这肯定能引来不少顾客，为了确保你们有能力留住并成交顾客，我会对你们进行专业知识和销售技巧的培训。所以我希望你们做到以下3点：1.每天写工作日志，总结当天得失，纠正不当之处，我将一一查阅； 2.我会安排你们参加第一期基础班的学习，增长专业知识，同时也能更好宣传产品卖点，费用方面将由店里出； 3.我不希望店里养闲人，工作的每一分钟都要充分利用起来，没客户上门的时间段，要主动出击，出去发传单拉客户。”
陈楚态度强硬地将工作安排完毕，随后便同徐芳去街尾找郭瑾年。
至于店员们会有什么反应，他暂时管不上，时间紧迫，他不可能一个个的去谈心，加上年纪摆在那，没那么容易令人信服，还不如直接强势一点，今后再一步步折服他们。
现在他急需做的是，说服郭瑾年加入他的团队，担任培训班硬件维修课老师。
在他的整个计划里，培训班是很关键一环，他并不希望掉链子，所以对培训班五门课程的授课老师都非常重视，要找就找真材实料的。
陈楚目前的想法是：基础班和办公自动化班暂时先由他自己负责授课。基础班自不必说，办公自动化班教的是微软办公软件，也就是Word、Excel、PowerPoint 这三样，之前的他对此都很熟悉，尤其是PPT，大学毕业后的5年，作为一名广告设计师，他没少跟PPT打交道。虽然现在的版本是office 97版，跟他熟悉的03、07版有差异，但大方向上还是不变的，他有自信能教好。编程班他打算找余程，余程本身在俊州职院教计算机班，水平还是有的。唯有网络技术班还没想到合适人选，打算让郭瑾年或余程推荐一个。
“老郭，这次你一定要帮我这个忙。”陈楚和郭瑾年已经混的很熟，见到郭瑾年后，也不客套，直接开门见山，将准备广告招生开培训班的想法告诉对方，并提出邀请。
“搞培训班可需要不少本钱，你哪来的钱？”郭瑾年皱着眉头问。
“信达总裁方芸会支持我。”陈楚将与方芸的合作的事告诉郭瑾年，只不过他没说得太复杂，只是说他方芸之所以肯帮他开培训班，是为了买星云电脑的顾客能够以成本价接受培训。
“原来方芸是为了提升星云电脑的销量才这么做，看来星云的销量很不理想啊，这就难怪她不肯见李厂长了。”郭瑾年沉吟了一会，喃喃自语道。
“老郭，你嘀咕什么？星云销量不好跟方芸见不见李厂长有什么关系？”陈楚好奇地追问。
“前段时间不是传言‘信达有意入股俊州电子厂’么？俊电的副厂长李修能为此事四处奔波，可这几天信达突然冷了下来，躲着李厂长不见，李厂长昨天还为此事跟我抱怨，说想不通哪里得罪了人家。原来根本不是得不得罪的事，信达自身就遇到危机，所以才犹豫要不要入股俊电。”郭瑾年解释道。
“老郭，只是星云销量不好而已，怎么就能让信达遇危机了？”陈楚有些没搞明白，郭瑾年如何得出信达遇危机的结论。
“你不知道，信达这两年之所以急着扩张，那是因为方芸为了掌控公司，与婆家那边签了对赌协议，3年业绩必须翻倍，否则控制权就要收回。这是李厂长费了不少精力才搞到的内幕消息，所以他才把希望寄托在信达身上，以为信达入股俊电是双赢的局面。只是没想到星云的销量这么差，影响了方芸对电子制造业的信心。”郭瑾年给陈楚分析缘由。
“老郭，如果是这样，你更应该帮我了。我办培训班正是为了帮方芸解决星云电脑的销量问题，你帮我搞好培训班电脑的顾客能够以成本价接受培训。
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