第一千四百八十七章 廉督办第1/2段
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第一千四百八十七章廉督办
雷明就做了一个认真的表态，表明自己绝不会因为领导组成立的问题而有任何的意见，免得让赵凡生把他和王简的关系给离间了，并且提出要免去市农业局副局长职务的问题。[www.wx.l想看的书几乎都有啊，比一般的站要稳定很多更新还快，全文字的没有广告。]
王简考虑到赵凡生这个人的特殊情况没有同意他的意见，表示此事到此为止，希望大家都能团结一心把五个城市建设的事情做。
会议散了以后，王简感到五个城市建设的问题还是有一些阻力，有一些干部整天在揣摩上层领导的关系，而不是去考虑如何做工作，不过赵凡生的事情给他提了一个醒，在处理与雷明的关系上，自己还是要注意一些，不能让别人在他和雷明之间搞出什么名堂出来。
全市的干部调整工作就告了一个段落，虽然有些人私下里也是有抱怨的情况，但是已经影响不到大局，为了抓五个城市的建设，王简必须用一些真正能有担当的干部。
这五个城市的建设，首当其冲的就是廉洁城市的建设，什么叫廉洁不能没有就是廉洁了，廉洁的要求很高，它是一种政治伦理的要求，一个干部不贪污只是一个最基本的要求，而更重要的要求是必须是认认真真地为老百姓办事，这才真是一个廉洁的干部，如果只是不贪污了，但却是尸位素餐，无所作为，这样的干部也称不上廉洁。
王简就给廉洁城市下了一个很高的定义，他要让西平这座城市的官场风气能得到一个明显的转，以配合全国的大气候。
环境的作用十分重要，不能只要严肃查处一些的干部了，那就是廉洁了，整个城市就廉洁了，肯定是不能这样的，如同环境污染一样，必须让整个环境发生了改变，才能转变整个官场的风气，建设一个廉洁的环境。
因此王简建设五个城市的第一步就是根据中央的要求制定出了一系列约束广大党员干部的规定，在规定中明确要求了一些大家必须遵守的事项，并由纪委成立廉洁督查办公室，负责进行巡查。
廉督办刚刚成立的时候，一些干部并不以为意，规定出台以后，大家也是不当回事，认为只是走走样子，虽然赵凡生的事情给大家敲响了警钟，但是查不到他们的头上，他们是不会知道改的。
谁也没把廉督办放在眼里，以为它和一些督查科督查室什么的一样，只不过是一个摆设，但是由于王简对它是高度的重视，在廉督办主任这个职位上，他和胡宜团进行了精心挑选，要胡宜团在纪委书记这个岗位上自然是非常的尽职，但是他不可能事事都能管着，自古道，办大事者必须以寻找替手，也就是帮手为第一要义，因此用对一个人，就可以让工作打开局面。
要这廉督办只是一个临时性机构，主任的级别正处副厅都可以，但是王简考虑半天觉得不能让这个职位的级别太高，因为级别太高人手不找，如果只是随便让一个纪委副书记兼任，那还真没有什么意思，顶又成了一个形式，而且让级别太高的人来担任，他们不会亲力亲为，就会导致工作开展不力，所以王简考虑了一下，这个职位不要找老人，就是要找新人，副处正科都可以。
王简提出了这样的一个要求，胡宜团也是大费了一番脑筋，王简就让他把纪委里的人员简历都拿来给他，主要是年轻人的。
胡宜团就把这些材料交给了王简，王简拿来这些简历以后，就准备从里面挑选了几个人，然后他亲来自面试，来决定廉督办的主任人选。
经过挑选之后，胡宜团就按照他的要求把这几个年轻人叫到了王简的办公室，王简一个一个与他们谈话面试。王简挑选的要求是，这几个年轻人要出身底层，家境比较贫寒，上大学是用奖学金，性格比较耿直，当然简历无法体现性格的问题，但是前提条件就是这几个，这样的人还真不大找，在市纪委挑了半天，只找到两三个合适的，王简又让他从下级纪委里面找，最终找了六个人前来面试。
这些人不知道市委书记为什么要找他们，他们的级别不高，只有一个是副处的职高，因为级别太高人手不找，如果只是随便让一个纪委副书记兼任，那还真没有什么意思，顶又成了一个形式，而且让级别太高的人来担任，他们不会亲力亲为，就会导致工作开展不力，所以王简考虑了一下，这个职位不要找老人，就是要找新人，副处正科都可以。
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