第066章 第一次会议1第2/2段
干部培训课，是李路开设的针对101大队干部骨干的培训课。把全部干部骨干集中起来，由他亲自授课，内容涉及到特种作战指挥、小组协同作战战术、行政管理等等一系列。这个工作是与集训营同步进行的。
所以说，两个月的集训之后，成长起来的不只是参训的战士，还有这些执行集训任务的干部骨干们。
就连牛二这个高小文化程度的人，都能在班组火力使用原则理论课上口若悬河。由此可见李路花费了多么大的心思多么多的精力。
细心的苏长城算过，大队长一天的休息时间通常只有三个小时。他也发现，即便大队长精力过人，此时此刻也双眼布满了血丝，脸颊骨微微突了出来，整个人看上去很残了，但是精神依旧非常的好。
所有人都在保密协议上签下了自己的名字，摁上指模。每个人心里都清楚得很，无论他们是中校，还是中士，从此以后他们心里要永远埋藏一个永远不知道何时解密的秘密。
他们有资格接触到这些秘密，那就证明若干轮对他们的政治审核已经结束了，而他们都过关了，否则是不会坐在这里。
等待机要员把大家签好的保密协议收起来，会议才算是真正的开始，李路说道：“总部直属特种大队，代号101，正团级单位。在初期，101大队的机关构成主要由一部三处组成。司令部、政治处、后勤处、装备处。这里特别说明一下，这个新增的装备处，主要负责从后勤处分离出来的有关装备的工作。”
现在的国防军还没有装备部门，日后大家熟悉的四大部还是三大部（总参谋部、政治部、后勤部）。一直要等到国防科工委职能拆分，新成立装备部，国防军的三大部才会变成四大部。然后下面的单位才会按照这种模式，部队机关也才出现装备部门。
101大队既然是一支全新的部队，对国防军来说带有试验性质，那么李大队长不介意把日后军队改革后的形成的新型编制，先行用到101身上来，提前给其他单位立下一个标杆。
但是，李路没打算把新出现的装备部门给众人作解释，也没有那个必要。
“101大队下辖三个作战连队，一个武力侦察连两个特种作战连。每个连队的编制人员控制住在70人以下。另外，警卫班扩编为警卫排，负责大队机关的警卫保卫工作。现在的炊事班将会归还总部机关食堂，从通过最后考核的人员当中挑选人员，组建101大队的炊事班。我要特别说明一点，101大队只会有一个炊事班，连队不会单独设立炊事班。营区用餐全部由机关炊事班负责保障，全大队集体用餐。”
关于炊事班的改革，李路事先有和陆勇、郭明、闫正天三人商量过，他们三人都赞同这种方式。因为取消掉连队炊事班，就空余出来了大量的兵员，这些兵员可以转化为战斗人员。
其实李路这一个动作依然是拿了后世的先进经验来用，后世国防军关于后勤保障改革几乎是年年有新变化，速度很快地朝适应新形势下军事斗争需要的方向发展。
但是，取消连队炊事班这一点，直到李路重生还没有全部展开，只是在个别部队试验性地进行餐厅改革，整营的人马坐在长长的餐厅里一起用餐的场景才会出现。
取消炊事班是一种精简编制的举措，符合国防军大联勤的思想，但是这条路非常的漫长，国防军起步得太慢。在李路看来，他十分的支持这种做法，无论从哪个方面看，都是有利于战斗力的提高的。
也许会有人说，如果在野外作战，营级以上的后勤保障出现问题，那整连整连的人马岂不是要饿着肚子了？
有这个疑问的人就外行了，国防军陆军野战部队里，任何一个士兵他都必须掌握一项技能，那就是利用自身携带的生活物资，让自己在野战化的条件下不会饿着肚子。
当过兵不会做饭的，你大耳刮子抽他！
“下面先说说干部编制问题。”
李路话一完，大家都竖起耳朵来，尤其是陆勇、郭明和闫正天三哥大队领导。虽然机关干部基本已经定下来了，但是营连下面的干部可是一个都没定，谁没有个人情关系。一个新组建的团级单位需要按照大量的干部，对他们这个级别的干部来说，这是一块很大的蛋糕。
看到大家的表情，李路不禁在心里苦苦一笑：在哪都逃不过国情……
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